Avdelningen för pedagogik och sociologi (APS)

Arbetslivet inneb盲r b氓de gl盲dje och utmaningar f枚r m氓nga m盲nniskor. Vid avdelningen f枚r pedagogik och sociologi utbildar vi framtidens personalvetare men 盲ven personer som med f枚rdjupade kunskaper inom pedagogik och sociologi kan ta sig an framtida arbets(livs)- och samh盲llsfr氓gor. V氓r forskning bidrar med kunskaper om de betingelser och f枚ruts盲ttningar, t ex l盲rande, innovationsf枚rm氓ga, ledarskap, j盲mst盲lldhet, arbetsf枚rh氓llanden, h盲lsa, mm som bidrar till ett h氓llbart arbete och arbetsliv.

Forskningsmiljö och forskningscentrum

En man och en kvinna tittar p氓 en dator.

Forskningsmiljön Arbete och arbetsliv

Faktorer som bidrar till ett hållbart arbete och arbetsliv är i fokus för vår forskning. Exempel på sådana faktorer är lärande, kompetensutveckling, innovation och ledarskap.

Forskningsprojekt

Kollegor som sitter vid ett bord framf枚r en dator och diskuterar.

Att ha chefsuppdrag på deltid 鈥� arbete i gränslandet mellan chef och medarbetare

Att vara både chef och kollega väcker frågor om ansvar, relationer och arbetsvillkor. Projektet belyser utmaningar, möjligheter och strategier som formas i gränslandet mellan ledarskap och medarbetarskap.

En sjuksk枚terskestudent tr盲nar p氓 att ta ett prov p氓 en patientdocka.

Nya innovativa former för kompetensförsörjning inom offentlig sektor 鈥� exemplet Magnetmodellen

Magnetmodellen kan beskrivas som en managementidé för att råda bot på personalbrist där tanken är att ett sjukhus likt en "magnet" kan dra till sig, dvs. attrahera, rekrytera och sedan behålla personal även vid arbetskraftsbrist.

En sjuksk枚terska tittar p氓 sin mobiltelefon.

Digital välfärdsteknik och omsorgsarbetets transformation

Detta projekt undersöker hur personals praktiska användning av digital välfärdsteknik inom äldreomsorgen bättre kan stödjas av chefer och organiseras på ett mer effektivt sätt.

Städare i den privata städbranschen

Städare är en av Sveriges största yrkesgrupper, särskilt bland kvinnor och personer med utländsk bakgrund. Trots hög arbetsrelaterad ohälsa och långvarig sjukfrånvaro är kunskapen om sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocesser begränsad.

GROWL: Grön omställning i arbetslivet

För att nå klimatmålen behöver arbetslivet ställa om. Forskargruppen GROWL fokuserar på människorna, organisationerna och politiken runt grön omställning i arbetslivet.

Kvinna st氓r framf枚r en whiteboard och visar p氓 post-it-lappar.

Arbetsgivares engagemang i YH-utbildningar och den lokala arbetsmarknadens kompetensförsörjning

Yrkeshögskolan inrättades 2009 och sedan dess har utbildningsformen vuxit och blivit en allt mer betydelsefull källa till kompetensförsörjning. Vad får arbetsgivare att engagera sig i YH-utbildningar och hur ser deras medverkan ut i praktiken?

Utbildning

Human Resources, HR, kandidatprogram, 180 hp

Personalen är organisationens viktigaste resurs. Att förstå hur människor och organisationer fungerar och kan utvecklas är vad HR-programmet handlar om. Utbildningen erbjuder dig kurser för att möta arbetslivets framtida behov.

Human Resources, HR, masterprogram, 120 hp

HR-mastern är för dig som vill arbeta förändringsinriktat och ledningsnära med strategiskt HR-arbete. I din framtida yrkesroll kan du stödja individer, arbetsgrupper och organisationer att utvecklas och förändras.

Pedagogik 1, 30 hp

Pedagogik är ett brett ämne som rör människor i alla åldrar, både barn, ungdomar och vuxna. Ämnet finns i många olika kontexter; skola, arbete, vardag, fritid, hem och familj. Det är med andra ord ett ämne du har användning av överallt, oavsett...

Kompetensutveckling för yrkesverksamma

På uppdrag av företag och organisationer ger avdelningen uppdragsutbildningar för yrkesverksamma. Vi kan även skräddarsy utbildningar som passar just era behov.

Kvinna pratar inf枚r en grupp i en kontorsmilj枚.

Chefer som förändringsledare

En utbildning för chefer som vill ta en ledande roll i att driva förändring, lärande och utveckling inom sina organisationer.

Forskare diskuterar med yrkesverksamma i en klassrumsmilj枚.

Framtidens HR - forskning, spaning och trender

Hur ser framtidens HR-arbete ut? Utbildningen ger dig insyn i den senaste forskningen inom HR och lyfter fram trender och spaningar som kommer att påverka framtidens HR.

En kvinna i gr枚nvitrandig skjorta talar till en grupp kvinnor.

Kompetensutveckling för rektorer i praktisk organisation och arbetsmiljö, 7.5 hp

Den här utbildningen är för dig som är rektor och gått rektorsutbildningen. Utbildningen ger dig kunskaper, färdigheter och förmågor att pedagogiskt leda och praktiskt organisera arbetsmiljöarbetet i skolan.

Forskarutbildning

Forskarutbildning i sociologi med inriktning mot arbete och arbetsliv

Forskarutbildningen i sociologi har en inriktning mot arbete och arbetsliv. Som forskarstuderande får du därmed stora möjligheter att fördjupa dig i ett ständigt aktuellt område med stor påverkan på människors vardag.

Forskarutbildning i pedagogik med inriktning mot arbete och arbetsliv

Forskarutbildningen i pedagogik med inriktning mot arbete och arbetsliv fokuserar en central del av många människors liv. Forskning inom området ger möjlighet att belysa förutsättningar för lärande och utveckling inom arbetet.

Nya publikationer

2026

Agneta Blomberg, Monica Bertilsson, Lisa Bjork, Adnan Noor Baloch, Carin Staland Nyman, Christian St氓hl, Gunnel Hensing (2026) Journal of Occupational and Environmental Medicine, Vol. 68, s. 437-443 (Artikel i tidskrift)

Laura Korhonen, Ann-Charlotte M眉nger (2026) Barn- och ungdomspsykiatri Fj盲rde utg氓van: Del 2: Kliniska syndrom och funktionsneds盲ttningar (Kapitel i bok, del av antologi)

Cathrine Reineholm (2026) (Övrigt)

Emma Brulin, Per Nilsen, Ida Seing, Hanna Fernemark, Elin Karlsson, Janna Skagerstr枚m, Nadine Karlsson (2026) Digital Health, Vol. 12, Artikel 20552076261452903 (Artikel i tidskrift)

Magnus Dahlstedt, Sofia Nordmark, Viktor Vesterberg (2026) (Rapport)

Karin Andersson, Agneta Halvarsson Lundqvist, Pernilla Lindskog, Henrik Barth, Martin Melin, Jenny St氓hl, J枚rgen Eklund (2026) International Journal of Lean Six Sigma, Vol. 17, s. 257-279 (Artikel i tidskrift)

Heather Jane Short, Andreas Wallo, Eduardo Tom茅 (2026) European Journal of Training and Development (Artikel i tidskrift)

Andreas Wallo, Alan Coetzer (2026) European Journal of Training and Development (Artikel i tidskrift)

Christian St氓hl (2026) (Bok)

Christian St氓hl (2026) Arbete i f枚r盲ndring: globalisering, digitalisering, h氓llbarhet och arbetets organisering, s. 153-164 (Kapitel i bok, del av antologi)

Therese Grip, Maria Gustavsson (2026) Vocations and Learning, Vol. 19, Artikel 6 (Artikel, forskningsöversikt)

Andreas Wallo (2026) Cogent Business & Management, Vol. 13, Artikel 2653311 (Artikel i tidskrift)

Viktor Vesterberg (2026) Management Learning, Artikel 13505076261424472 (Artikel i tidskrift)

Peter Johansson, Andreas Wallo (2026) Production planning & control (Print) (Artikel i tidskrift)

Kontakt

Avdelningschef

Forskningsledare

Studierektor Pedagogik

Studierektor Sociologi

Studierektor Beteendevetenskaplig grundkurs

Studierektor Ledning och strategiskt personalarbete

Studierektor Human Resources kandidat

Studierektor Human Resources master

Administration

Medarbetare

Anna Fogelberg Eriksson

Universitetslektor, Docent

Universitetslektor, Docent

Daniel Persson Thunqvist

Professor

Cathrine Reineholm

Universitetslektor, Docent

Anja Rydén Gramner

Biträdande universitetslektor

Natalie Söderpil Jakauby

Doktorand

Viktor Vesterberg

Universitetslektor, Docent

Organisation

Institutionen för beteendevetenskap och lärande (IBL)

Mänskligt beteende och förutsättningar för lärande står i fokus för utbildning och forskning på vår institution. Vi utbildar studenter och forskare som står väl rustade att möta framtida utmaningar i samhälle och arbetsliv.

糖心网页版